Агрессивный начальник частенько пытается скрыть Р·Р° вспышками своего гнева РІ отношении подчиненных СЃРІРѕСЋ некомпетентность, выяснили социологи. Причем, чем выше статус такого руководителя, тем громче РѕРЅ сердится. Самые шумный неполноценный руководитель «РѕС†РµРЅРёРІР°РµС‚СЃСЏ» более чем РІ 70 децибел, самый спокойный — РІ 10. Зато практически РІСЃРµ любят лесть

Brand X Pictures/Russian Look

РњРѕСЃРєРІР°. 16 октября. IFX.RU — Над вами издевается Р±РѕСЃСЃ, постоянно кричит Рё придирается? РќРµ расстраивайтесь, его агрессивное поведение может Рё РЅРµ означать, что РІС‹ хуже РґСЂСѓРіРёС… сотрудников. РќРµ исключено, что разбушевавшийся руководитель просто некомпетентен Рё вспышками агрессии РІ отношении подчиненных пытается скрыть СЃРІРѕСЋ собственную неполноценность.

Если уж ты начальник, то обязательно должен быть компетентным, считает большинство руководителей. Когда они не чувствуют себя уверенно, вот тут у подчиненных и начинают возникать проблемы. Не найдя конструктивного выхода их ситуации, свои промахи неуверенные в себе боссы вымещают, как правило, на подчиненных. Причем градус агрессии некомпетентного руководителя напрямую зависит от его положения на служебной лестнице. Чем выше должность такого горе-руководителя, тем больше достается его сотрудникам. Это выяснили в ходе своего исследования социологи из университета Южной Калифорнии (Лос-Анджелес) Натаниэль Фаст (Nathanael Fast) и университета Калифорнии в Беркли Серена Чен (Serena Chen), выдержки из которого приводит New Scientist.

В принципе немногие готовы с олимпийским спокойствие выносить истерики начальства, тем более если они с трудом укладываются в безопасные для здоровья звуковые нормы. Так вот, социологи попытались замерить их. Сила агрессии некомпетентного руководителя была представлена в виде децибелов. В качестве подопытных кроликов, на которых злые начальники могли излить свою израненную душу, выступили виртуальные студенты. В ходе эксперимента было предложено выбрать в качестве наказания уровень от минимальных 10 децибелов до оглушительных 130 децибел.

Выяснилось, что властные Рё некомпетентные руководители выбрали самый высокий уровень наказания РІ 71 децибел. Надо сказать, что уровень агрессии компетентных руководителей, Р° также тех, кто некомпетентен Рё РЅРµ обладает властью, был немногим ниже — РѕС‚ 55 РґРѕ 62 децибел. Так что нервы СЃРІРѕРёРј подчиненным СЃ одинаковым успехом треплют Рё те Рё РґСЂСѓРіРёРµ.

Поведение каждого агрессивного и некомпетентного босса не откорректируешь. Зато известно, что бальзамом для таких руководителей является лесть. Поэтому, как указывают социологи, они в реальности окружают себя людьми, которые будут им петь дифирамбы.

Но и подчиненные то же не лыком шиты. Эксперты Harris Interactive как то выяснили, что более 28% американцев готовы совершать аморальные поступки, в том числе лгать и вести подковерную борьбу со своими коллегами, чтобы сохранить рабочее место. Причем 13% готовы солгать или приукрасить действительность, чтобы остаться на работе, хотя это и запрещено корпоративной этикой многих компаний. Около 2% заявили, что они готовы присвоить результаты чужого труда, такое же количество готово на флирт с боссом. 4% готовы врать о своих взглядах и интересах, чтобы установить более тесную связь с начальником. Этические и моральные нормы готовы нарушить более 40% молодых работников ( в возрасте 18-35 лет).

/IFX.RU/